P&E DIRECTIONS

中途募集要項Requirements
(Mid-Career)

中途採用の募集要項と選考のステップについてご案内します。

私たち株式会社ピー・アンド・イー・ディレクションズ(P&E DIRECTIONS)は、その社名が示すとおり、「P:Planning=戦略の策定」と「E:Execution=策定された戦略の実行」のどちらも重視し一貫したサービスを提供することを企業コンセプトとしています。

私たちは、ある時は、お客様のそばにいつも寄り添うブレインでありコーチであり、またある時はエージェントであり、実行部隊でもあります。
お客様と一緒に考え、計画し、実行することによって、最終的な目的の達成に向けてお客様が直面している課題を一緒になって私たちならではの方法で解決します。

採用ポジションと職務内容(戦略コンサルタント)Recruitment position and job description (Strategic Consultant)

コンサルタント
  • プロジェクトメンバーとしてプロジェクトの遂行、クライアントへの価値貢献、およびクライアント満足の実現
    ─リサーチ・分析からインサイトを抽出して、アウトプットを作成する業務
  • 営業・提案活動のサポート
シニア
コンサルタント
  • プロジェクトメンバーとしてプロジェクトの遂行、クライアントへの価値貢献、およびクライアント満足の実現
    ─リサーチ・分析からインサイトを抽出して、アウトプットを作成する業務
    ─コンサルタントの業務に加えて、クライアントとのコミュニケーションを通じて、クライアントに対して直接的な課題解決をする業務
  • 営業・提案活動のサポート
マネージャー
  • プロジェクトマネジメントを通じたクライアントへの価値貢献、及びクライアント満足の実現
    ─クライアントとのコミュニケーションを通じた論点(解決すべき問い)の設定
    ─論点に対する解決策・ソリューション検討のリード
    ─クライアントに提示するコンテンツの作成リード
    ─プロジェクトメンバーの業務マネジメント
  • 既存クライアントからのリピート受注
  • 新規クライアントの開拓
  • プロジェクト内外でのメンバーの育成
  • P&Eの成長に向けた各種取り組み(採用活動、など)
プリンシパル
  • プロジェクトマネジメントを通じたクライアントへの価値貢献、及びクライアント満足の実現
    ─クライアントとのコミュニケーションを通じた論点(解決すべき問い)の設定
    ─論点に対する解決策・ソリューション検討のリード
    ─クライアントに提示するコンテンツの作成リード
    ─プロジェクトメンバーの業務マネジメント
  • 既存クライアントからのリピート受注
  • 新規クライアントの開拓
  • プロジェクト内外でのメンバーの育成
  • P&Eの成長に向けた各種取り組み(採用活動、など)
  • プリンシパルはマネージャーと比較して、より難易度の高いプロジェクトのリード、より大規模プロジェクトのリードが求められる

中途採用についてMid-Career recruitment

募集職種 戦略コンサルタント
仕事内容

企業戦略、事業計画の立案、実行支援
特に、「売上拡大」「付加価値向上(差別化)」「新規事業立ち上げ」といった攻めの戦略に特化

【案件の内容(例)】
  • 新規事業立ち上げ、新商品・新サービス開発
  • マーケティング戦略、営業戦略
  • M&A、アライアンス戦略
  • M&A、投資意思決定の際のビジネスデューデリジェンス、など
【クライアント企業】
  • 業種…消費財メーカー、産業財メーカー、IT・エレクトロニクス、ヘルスケア、メディア・エンターテイメント、ビジネスサービス、バイアウトファンド、など多種多様
  • 企業規模…売上高1兆円以上の超大手から、中堅・中小企業、ベンチャー企業まで、多種多様
給与 当社規定に準ずる
福利厚生
  • 通勤交通費支給
  • 社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
  • 定期健康診断
  • リモート手当
勤務地 東京都中央区銀座(出社・在宅勤務併用のハイブリットワーク)
教育制度

各階層において業務遂行上必要なスキルを身につけるための各種研修プログラム(OJT/OffJT)

応募資格
  • 4年制大学または大学院の卒業資格
問い合わせ先
  • 株式会社ピー・アンド・イー・ディレクションズ 採用担当
  • recruit@ped.co.jp

選考のステップRecruiting process

  • 書類
    選考
  • Web
    テスト
  • 面接
    (回数は予め定めておらず、
    平均3~4回)
  • 内定・
    オファー面談