P&E Directions公司是一个非常有特色的公司。她的名字就反映她的理想、理念。那就是，我们支持我们的客户做规划、同客户一起共同执行项目、直至最终达到为客户增加价值的目次。
我们的客户们处在不同的发展阶段，正因为如此，他们面临的问题也截然不同。为了全面精细处理每个案件，我们的工作需要付出大量精力。也因为我们会直面客户 真正的问题，我们非常有必要严肃地、大量付出地去予以对待。与此同时，能为客户创造价值带给我们的成就感也无以伦比。P&E Directions的诉求是在广泛的范围为客户提供支援，与客户一起成长。

为了处理每一个具体问题，我们有必要跳出盒子进行思维，要有通过占有事实和努力诉求结论而建立理论框架的能力。P&E Directions的每个成员都不断打磨这个理念，付出巨大努力强化自己为客户提供更大价值的能力。总之，我们有非常优秀的团队，每个成员都以谦卑的态 度为客户提供服务，成员们不但自己建立了工作能力和技巧，也在这种工作环境里得到了个人的最大成长。

如果您希望成为一个咨询师，且也有这样的理念：为客户服务，同客户共同成长，那么我们非常期待您加入我们，与P&E Directions共建未来。

我非常高兴跟大家分享我在P&E的工作感受和经历。我在这里已经工作了一年多了，但是还是经常感受到来自公司方面的新鲜事和惊奇，这让我在东京的生活更丰富多彩。
P&E由来自不同国家的咨询师组成：日本、美国、中国、及东南亚国家，他们有着不同的学术背景：科技、经济管理、法律财务等等。这给我们带来思维碰撞及新鲜观点。而且，和这些非常聪明的同事们一起工作，令我由衷感到工作和生活的欢愉。

我们公司有着年轻开放的工作气息--我们不仅是因为拥有年轻的工作团队，而且还在于我们公司鼓励每个项目成员勇敢积极提出他们的想法。这已经成为公司哲学的一部分，是我最珍惜的。
P&E对年轻新入职员工有一个非常好的公司培训传统。他们接受系统的管理学课程教育及工作技能培训。公司积累起来的知识在老员工和年轻员工之间获 得分享，在专业成员和非该专业成员间获得分享。我们有导师制度，导师为新进职年轻人从工作能力上、人生观上都提供尽善的设计和支持。公司的这种人力资源建 设系统已经被证明是相当成功的了。

我们在各行各业都有不同的客户。对于我来说，工作中最令人激动的事情莫过于与前沿技术、新经营模式、无数的新产品进行接触了。这些新东西又转而激励起我们极大的欲望和各种新想法，以推广它们、造福社会。

我从一个日本国内独立咨询公司加入到P&E Directions中来。就我个人而言，我认为P&E Directions有两个方面卓尔不群。

一是公司的支援方式上，可以定义为"与客户肩并肩跑步"或"与客户互相促进发展"。P&E Directions并不是仅仅向客户提供战略发展及运营步骤这样的类似外包型的服务，而是发自内心地与客户一起制定可以切实操作的计划和实施方案。我们 会经常同客户会面，分享掌握的事实情况、统一思想和前进方向以使思维成果转化为执行方案。因此，为了达成这样的工作效果，我们的咨询师们需要具备速度感及 全局感，需要在工作需要时付出巨大的努力，但是当你能够执行自己所制定的战略、并见到成果时，你获得的收获又无比巨大。

另一方面是P&E当前的成长性。公司建立于2001年，现在仍然可以被认为是一个成长型的公司，当前仍然处于她的发展壮大中。通过我们的咨询服 务，我们的客户获得成长，客户又反过来又促进公司的壮大、促进个人的成长，使我们能够与客户一起10年、20年甚至更长时间里共同成长。就是这 样，P&E Directions努力为自己营造一个"成长的生态环境"。
我们渴望与有着强烈成长愿望的成员共同工作。